Direktur Perumda Wae Mbeliling, Aurelius Hubertus Endo : Pentingnya Asesmen Pemetaan Pegawai
FLORES GENUINE – Direktur Perusahaan Umum Daerah (Perumda) Wae Mbeliling, Aurelius Hubertus Endo menyatakan pentingnya asesmen bagi para pegawai Perumda guna memetakan mengidentifikasi dan memetakan potensi dan kekuataan yang akan menjadi dasar dalam pengambilan keputusan, baik dalam pengembangan karir maupun penempatan pegawai.
Hal itu sampaikan Aurelius saat menggelar kegiatan asesmen pemetaan pegawai Perumda air minum Wae Mbeliling, Kabupaten Manggarai Barat (Mabar) yang berlangsung di Zasgo Hotel, Labuan Bajo, Selasa (29/4/2025).
Menurut Aurelius, asesmen pemetaan pegawai Perumda bertujuan untuk mengidentifikasi kekuatan dan area pengembangan setiap pegawai, meletakan potensi kepemimpinan dan menyusun rencana pengembangan individu serta meningkatkan efisiensi dan efektivitas pengelolaan sumber daya manusia.
Salah satu yang dilakukan yakni melalui langkah evaluasi untuk memastikan aspek-aspek kompetensi para pemimpin yang memenuhi standar minimal kompetensi di jabatannya dan jabatan di atasnya. Pasalnya, sebut dia, salah satu tantangan kebutuhan dan pengembangan SDM yang dihadapi Perumda Wae Mbeliling adalah aspek potensi dan kompetensi SDM.
Kegiatan asesmen ini diharapkan dapat menyediakan informasi yang akurat dan komprehensif mengenai kompetensi dan potensi pegawai Perumda air minum Wae Mbeliling. Sementara, kegiatan asesmen ini sendiri merupakan kerja sama antara Perumda Wae Mbeliling dengan penyedia jasa PT. Mardani Mulya Cemerlang yang memiliki asesor psikolog kompetensi dan profesional tersertifikasi dari Universitas Indonesia (UI).
Aurelius juga menjelaskan, asesmen pemetaan pegawai untuk mengidentifikasi dan mengetahui kemampuan para pegawai sekaligus sebagai database yang diharapkan dapat memberikan sumbangsih kepada kemajuan ekonomi demi pembangunan Manggarai Barat.
“ Kita ketahui bahwa tugas yang diberikan pemerintah kepada kita adalah merupakan tugas yang sangat mendasar yakni memenuhi kebutuhan air bagi seluruh masyarakat di Kabupaten Manggarai Barat. Oleh karenanya, sangat penting sekali, bagaimana tumbuh kembangkan dalam diri kita responsif terhadap persoalan yang menjadi tanggung jawab kita,” ujarnya.
Dia juga menyebutkan bahwa kegiatan asesmen pemetaan pegawai merupakan kegiatan pertamakali yang dilakukan di Indonesia dan diselenggarakan di Kabupaten Manggarai Barat. Karena itu, ia berharap, kegiatan ini sangat penting untuk diikuti secara baik. Ia juga berharap agar para asesor dapat secara objektif menilai para pegawai Perumda Air Mbeliling.
“ Kita boleh bangga secara pribadi bahwa kita mampu, tetapi itu ukuran kita. Tapi ada pihak-pihak lain yang berkompeten yang juga bisa menilai apakah kita betul-betul mampu atau tidak,” ucapnya.
Sementara itu, Staf Ahli Bidang Hukum, Politik dan Pemerintahan, Ovan Adu mengatakan bahwa kegiatan asesmen pemetaan pegawai Perumda Air Bersih Mbeliling merupakan terobosan besar karena asesmen pegawai sangat penting dilakukan guna menemukan potensi, tidak hanya pegawai tetapi juga pimpinan Perumda. Melalui asesmen diharapkan dapat menghasilkan pegawai-pegawai yang berkualitas yang nanti ditempatkan sesuai dengan tempat dan kapasitasnya.
Ovan menyebutkan bahwa selama ini, kegiatan serupa sering dilakukan tetapi untuk menguji kompetensi seseorang dan akan dievaluasi setelah berjalan selama setahun. Evaluasi dilakukan untuk menguji apakah jabatan seseorang itu masih cocok atau tidak. Sedikit berbeda dengan asesmen pemetaan pegawai yang lebih mendalam yakni untuk menggali dan mengukur potensi serta menguji kemampuan dan kapasitas yang dimiliki oleh masing-masing pegawai.
Dia menyatakan bahwa roses asesment tentunya untuk menyediakan informasi yang akurat mengenai potensi para pegawai.
“ Proses asesmen ini sangat penting untuk saudara semua juga untuk organisasi secara keseluruhan sehingga nanti ditempatkan sesuai dengan kemampuan kompetensinya dan bukan karena suka tidak suka,” ujarnya mengingatkan. [red/fgc]
